今年以来，县住建局高度重视廉政风险防控机制建设工作，为党员干部筑起一道按规矩办事的“防火墙”。该局及时、全面、系统地对全局廉政风险防控管理工作进行了梳理、督导和整改。局党委成员带头查找廉政风险，主动抓好自身和分管范围的岗位廉政风险防范机制建设，确保廉政风险防控工作落到实处。各科室主要负责人作为本科室廉政风险防控机制建设工作的第一责任人，全面、实事求是地查找廉政风险点、制订防控措施，确保工作取得实效。
    县住建局全面排查了各科室在岗位职责、制度机制、业务流程及外部环境等四个方面的廉政风险。同时，根据岗位职责，突出“三个层次”进行排查及防控：一是领导岗位层次，重点查找在“三重一大”等方面容易产生腐败行为的廉政风险。二是中层岗位层次，根据职责定位，针对行政管理、项目评审、执纪执法等重要环节发生或可能产生的廉政风险。三是其他重要岗位层次，岗位人员对照岗位职责、工作制度，查找并分析个人在履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权和内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。
    为加强防控针对性，要求各科室对照各自的工作职能，填写《廉政风险点排查表》，业务范围涵盖本岗位全部业务，切实找准各项业务所对应的廉政风险点，并制订有针对性的防控措施，进一步健全完善公车管理、印章管理、行政审批和重大事项决策等10多项规章制度，严格实行以制度管人、管事。通过全面开展各科室自查，共排查确定了33个廉政风险点，制定防控措施150余条。
    下一阶段，住建局将汇总编印《桓台县住建局岗位廉政风险防控管理手册》，便于机关干部随时查阅对照、警醒。
（杨成见  于德洋）