今年以来，起凤镇立足马踏湖湿地保护与利用和镇域经济社会发展实际，以建设服务型党组织为着力点，以推进村级规范化管理为切入点，坚持抓党建与抓发展、抓民生有机结合，进一步提高全镇组织工作科学化水平，为创建生态文化旅游示范镇提供了坚强的组织保障。
坚持抓基层、打基础，推进村级规范运行
    为全面推进村级规范化管理，该镇在举办4期“四步决策法”培训班，培训镇村干部500人次的同时，实行决策事项申报、结果公开和月报告制度，镇组织、纪检、审计经管站等部门定期对“四步决策法”落实情况进行督导检查。不断深化村民事务干部代办，建立职责分工和分类代办“双公开”、流动代办和坐班代办“双服务”、代办服务即时评和半年评“双评议”的代办工作制度，分类别多层次培训镇、村代办人员18次，累计培训600余人次。结合机关干部“联村联户”活动，建立流动代办员、政策宣讲员队伍，实现网格化代办，不断提升服务水平。
    坚持抓班子、带队伍，夯实长远发展基础
    起凤镇围绕做好群众工作、特色产业发展、旅游资源开发等，采取集中培训、专题讲座、实地观摩等办法，帮助村书记开阔眼界、更新观念，并建立村党支部书记工作实绩档案，对村党支部书记工作计划完成情况，实行逐月考核计分、量化排序，有效提升工作积极性和主动性。协助“第一书记”做好帮包计划，每月组织一次工作例会，听取工作汇报，交流工作经验，引导“第一书记”在一线抓党建、促发展、惠民生、保稳定。定期举办“青年干部论坛”和“驻村干部讲坛”，为党员干部打造一个互相学习、交流经验的平台，同时把党员干部放到急难险重岗位上进行历练，加强岗位交流。
    坚持抓组织、促发展，提高群众幸福指数
    起凤镇创新管理机制，实行“党委——管区党总支——党支部”三级联动的管区党建责任制，完善“党委总揽大局，管区靠前指挥，支部具体实践”的工作机制，保证党委在发展方向上引导好，管区在统筹协调中指导好，支部在推动发展中落实好，以管区规范化建设推动服务型党组织建设。如在泰宝集团和仁丰纸业新项目建设、马踏湖生态蓄水工程、河道清淤疏浚工程、入湖口湿地工程、省级地质公园建设中，充分发挥基层党组织的协调服务功能，保障项目进展顺利。强化服务意识，推进 “网格化走访、网格化服务、网格化代办”，促进社会和谐稳定。
        （田欣 伊丽鑫）