“执行有力、履职到位、锐意进取、奋发有为”，“踏踏实实做事、堂堂正正做人”……走进县工商局办公楼，楼道间、科室内悬挂的各类名言警句随处可见，让人感受到浓厚的工商文化氛围。这是县工商局大力开展文化建设的一个缩影。
　　近年来，县工商局把文化建设摆在重要位置，深入开展“单位有精神、科室有理念、人人有格言”活动，提升文化熏陶力。通过集中桓台工商核心价值观，浓缩和升华工商干部精神面貌，提出了“廉洁奉公、依法行政”的桓台工商精神，成为激励全局上下迎接挑战、开拓进取的宝贵财富和精神动力。同时，组织提炼科室理念和工商所理念25条、个人格言135条，挂到墙上、摆到桌上，熏陶、感染、鼓舞干部职工激发斗志，凝聚人心，有力地促进了各项工作开展。在工商所走廊和局机关楼层建设“文化长廊”，使干部职工在抬头醒目间接受感染和熏陶，在潜移默化中增强工作认同感和职业荣誉感。
       该局大力开展仁德、诚德、孝德、爱德教育，通过搭建良好工作格局、营造浓厚氛围、丰富实践载体、树立学习榜样、构建诚信监管体系等一系列措施，确保活动取得实效。在“文化长廊”设立“四德”格言，在办公微机上设置“四德”屏保，通过形式多样、喜闻乐见的形式，让干部职工充分感受“四德”建设的氛围。利用县局工作平台设立“四德”建设专栏，深化社会主义核心价值体系教育，进一步增强了道德教育渗透力。进一步加强服务窗口职业道德规范，在登记注册窗口开展了争创“人人创先争优做四个模范，事事贴心服务争创满意窗口”活动，在12315消费维权窗口开展了“岗位学雷锋、履职提效能”主题实践活动，大力开展文明、高效服务活动。
　　该局大力开展“三比一争”活动，健全各类规章制度，提升制度约束力。积极创新管理文化，补充完善政务工作、干部管理、财务管理、党风廉政建设、后勤管理等方面20项制度，形成《工作制度汇编》，使各项工作有章可循、有据可依。针对执法监管、服务发展、绩效考核的各个环节，完善制度规范，明确范围、内容和程序，严格监督、检查和考核，规范执法监管行为，树立良好部门形象。制定作风效能建设七项制度，建立“三比一争”问题整改台账，要求每名在职干部查找作风效能方面存在的问题，制定整改措施和整改期限，督促干部职工注重规范，加强自律，培养良好的职业道德。
               （张运波 王懿娜）