记者昨日获悉，在医疗卫生机构药品回扣专项治理工作中，县卫生局和各医疗机构认真对现有制度进行梳理，行之有效的继续执行，存在漏洞的修订完善，不合时宜的清理废止，形成靠制度管权、按制度办事、用制度管人的有效机制，构建防治药品回扣问题的制度体系。
       围绕构建“不愿收”的长效机制，完善教育培训制度，增强医务人员遵纪守法意识；加强医疗机构廉洁文化建设，树立廉洁从医、依法执业和抵制商业贿赂的良好风气；探索改革收入分配制度，“开正门”、“堵邪门”，使医务人员能够通过辛勤劳动增加合法收入。
       围绕构建“不能收”的长效机制，健全医院内部人事、财务、采购等事项的民主监督制度；研究规范处方管理制度，制定明确的诊疗项目临床路径；建立健全统方管理制度，杜绝以商业利益为目的统方行为。
       围绕构建“不敢收”的长效机制，建立和完善医疗机构和人员执业行为的日常监管、医院评价、信息发布、服务承诺、民主评议行风、医德医风考核、群众投诉举报、激励和惩戒等制度；全面推行医院药品用量动态监测、超常预警和医生不当处方公示点评制度；严格责任追究制度，坚决纠正和查处违法违规行为。          （伊丕香 于军）