党建新动力 发展新活力
时间：2013-7-1 9:41:06 来源： 【字号：
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“走出去”学习先进企业发展经验、党员“五带头”增强凝聚力、“廉政责任制”实现“经济问题零容忍”……山东新世纪钢结构工程有限公司坚持将企业发展与党建工作相结合，使之成为推动企业持续健康发展的新动力。
创新学习方式，激发企业活力
长期以来，新世纪钢构把学习型党组织建设作为持续推动企业发展的重要手段，以企业领导班子为主要成员的党员队伍，积极开展“走出去”活动：分别到上海宝钢、浙江精工、北京林克曼、南京中建等钢结构行业知名企业参观学习。为缩小与世界知名企业的差距，公司赴钢结构行业水平领先的日本参观考察，逐步与日本神户制钢、日本阿玛达、美国培庭豪斯和意大利菲赛普等世界级钢结构生产商和设备制造商建立起合作关系。开展红色旅游，让党员接受革命传统教育，在工作敢于迎接挫折和挑战。另外，党支部还开展书法比赛、朗诵比赛、红歌赛等活动，丰富企业文化生活。
这种将支部文化生活与参观学习相结合做法，创新了学习方式，激发了企业活力，有力地推动了企业发展。
党员“五带头”，营造企业发展良好氛围
作为全县非公有制企业党建工作的优秀代表，新世纪钢构落实“党建促发展、发展促党建”的工作思路，通过开展“党员带头遵守规章制度、党员带头教人育人、党员带头抓产品质量、党员带头廉洁自律、党员带头从小事做起”的“五带头”活动，切实发挥了党员在企业职工群众中的政治核心作用和政治引领作用。
今年，公司党支部深入实施“四德建设”工程，提升党员的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。企业负责人王继俊在坚持以人为本、努力为员工谋福利的同时，还返乡担任荆家镇伊家村党支部书记。两年间，他投资并带领村民开展新农村建设，更促成了感恩、奉献精神在家乡和企业中传播，他本人也荣膺淄博市第三届道德模范殊荣。在他的带动和影响下，企业员工学雷锋做好事、拾金不昧、英勇救助车祸伤员等事迹屡见不鲜，为企业的和谐发展营造出良好氛围。
廉政建设为企业保驾护航
多年来，山东新世纪钢构一直遵循“经济问题零容忍”的治企方针，党支部在公司全面推行“廉政责任书”、“廉政合同”制度。
党支部规定，党员带头签订“廉政责任书”，任职期间，不得有任何行贿受贿等违法行为，一经查出，从严处理，决不姑息。同时规定，公司重大建设项目必须由双方单位法定负责人或委托项目管理人签订《廉政合同》，明确要求业务期间双方要从廉从严规范自身行为，并公开监督举报电话，确保廉政合同得到真正落实。
廉政建设在公司贯彻实施，不但促进了企业依法诚信经营，为公司的稳定发展保驾护航，更为提升形象、打造品牌注入新活力。 （伊丕香 彭涛）
关键词：|发展|新活力|