●今年以来，我县进一步加大正风肃纪力度，突出抓好中央八项规定精神贯彻落实情况的监督检查，在重要时间节点开展明查暗访和专项整治，组成28个明查暗访组，开展暗访检查18次，点名道姓通报曝光典型案件5起，给予党纪处分4人，向社会各领域聘请30名党风政风观察员，增强监督广度和深度
    ●深化“庸懒散”专项治理，围绕办事效率、效能制度、工作纪律、服务质量和廉洁从政等开展动态式随机查访，并公开查访结果，向全县印发通报5次，涉及部门单位18个、人员31名，警示诫勉8人，下发监察建议书3份
    ●今年1至11月份，全县纪检监察机关共受理信访举报833件次，立查案件53起，其中大要案18起，自办案件24起，审结案件51起，给予党纪处分51人
    ●1至3季度，全县“三公”经费支出同比下降34.9%，全县19个单位接受重点检查，检查情况在全县进行通报

    优良的干部作风是推动科学发展的重要保障。今年以来，我县坚持全县上下“一盘棋”，将作风建设纳入经济社会发展总体部署，采取有力措施，强化发展理念，转变机关作风，提升工作效率和执行力，扎实开展“强作风、提效能、抓落实、促发展”系列活动，进一步提升机关作风效能，取得了明显成效。

    落实中央规定 严肃执纪问责
    6月18日，桓台县纪委以红头文件的形式，向全县通报了县生态与可持续发展实验站一科级干部公车私用问题，责令其停职反省，主要负责人做出检查。在我县，这样的通报已经成为常态。截至目前，已点名道姓公开通报曝光违反中央八项规定精神的典型案件5起，其中给予党纪处分4人，在干部群众中反响强烈。
    今年以来，县委、县政府继续突出中央八项规定精神贯彻落实情况的监督检查，制定了节日期间正风肃纪、明查暗访工作方案，抓住重要时间节点开展作风建设、公款送礼、公车私用、收受红包购物卡等明查暗访和专项整治，同时向社会各领域聘请30名党风政风观察员，增强监督广度和深度。截至目前，共组成28个明查暗访组，对旅游景点、宾馆饭店、商场超市、机关单位及食堂餐厅等开展暗访检查18次，并对疑似线索逐一进行了核查。
    11月21日，我县召开县党政领导班子成员向县纪委全委会专题述廉会议，16名县党政领导班子成员向县纪委全委会进行述廉，并现场回答县纪委委员询问质询的热点问题。其中，会上解答11个，会后书面答复9个，有的问题“火药味”十足，再次为述廉的领导干部敲响廉政警钟。
今年，我县针对述廉关键环节做了改进， 严把述廉报告关，强化问廉环节，创新述廉会议形式，增强述廉监督的科学性和针对性，力求述廉工作出实效。
    今年，分别组织开展16名县党政领导班子成员和18名镇（街道）、部门党政正职向县纪委全委会专题述廉活动，针对不同层次的领导干部实施述廉监督，取得了良好的效果。
    我县从转变作风入手，加强监督检查，严肃追究问责，围绕 “三公”经费公开、廉洁过节等方面改进措施、出台规范、建章立制，进一步清理规范办公用房，对超编制配备公务用车、违规接受或赠送“红包”及购物卡问题开展专项整治，强化对权力运行的监督和制约，设立反面典型“曝光台”，全面公开效能暗访情况，狠纠“四风”，促进干部廉洁自律，实现干部监督管理日常化，让纪律成为真正带电的高压线。截至目前，已对全县71个部门单位扣分情况，按每季度一次作出通报；受理领导干部操办婚丧喜庆事宜的报告68起，对2起领导干部大操大办进行制止；拍卖超编制公务用车47辆，报废12辆，退还6辆；与42个部门、单位党政正职进行了廉政谈话，与68名新任职副科级干部进行任职廉政谈话，为130名拟提拔重用干部推荐人选作出廉政鉴定；1至3季度，全县“三公”经费支出同比下降34.9%，全县19个单位接受重点检查，检查情况在全县进行通报。

    为民办实事，贴心解民忧
    开展“强作风、提效能、抓落实、促发展”系列活动，是今年我县夯实作风效能建设的重要举措。
    “3岁以上在村中幼儿园入学的孩子学费全免，3岁以上高中以下，在村外上学的学生每人每年补贴乘车补助300元。”“80岁以上老人过生日，不仅有300元礼金还有大蛋糕。”……说起惠民实事，田庄镇旬北村的村民感慨万分。
    “能想到的实事，尽力为村民办好，让村民满意。”该村党支部书记、村主任崔强说，旬北村的党务、村务、财务完全公开，除通过中心广场的LED屏进行播放外，还在村中的公开栏进行张贴，村中的大小事务，都由村民代表会、党员代表会决定，严格遵循“四步决策法”和民主评议制度，村里花的每一笔钱，做的每一件事都让群众知晓，让群众评判。
    今年以来，我县各部门单位结合党的群众路线教育实践活动和工作实际，开展了社情民意调查，广泛征求意见建议，确定本部门单位的实事项目，建立了“为民办实事项目台账”，落实责任人和完成时限。同时，认真抓好部门单位政风行风热线上线工作，配合做好政风行风热线特别节目——“县长百姓面对面”相关工作。截至目前，已播出热线43期，走进直播间的部门单位主要负责人和工作人员367人次，“一把手”上线率100%，接听热线电话473个，为群众解决问题400余个，答复率和处结率均达到100%，受到群众好评。
    深入开展“搭平台、化积案、解民忧、促和谐”活动，各镇（街道）重点围绕农村党员干部在贪污贿赂、违反财经纪律、违反土地管理法、违反计划生育政策等方面群众反映强烈的热点、焦点问题进行广泛排查。对于排查出的积案，按照“包接访、包协调、包解决、包稳控”的原则，建立台账，明确包案领导、包案内容、具体责任人和办结时限。严格落实属地负责、党政领导公开接访、领导包案、案件督办、双向承诺和责任追究等工作制度。截至目前，共排查化解信访积案92起，对一个措施不力、工作不实，导致信访问题频发的镇党委及一名工作拖拉、敷衍塞责，推诿扯皮，不敢担当的副科级干部严肃追究责任。

    强化服务理念，提升作风效能
    “一次视频会就找到了市里的所有相关部门，不用来回折腾，为我们节省了不少时间。”9月11日，在县行政服务中心组织的市县建设项目联合审批远程视频会议后，鸿嘉置业的庞经理高兴地说。在这次联合审批远程视频会议上，市、县两级发改、国土、环保、消防、安监等多个审批部门的代表，通过视频与企业代表进行面对面交流，一个小时左右的时间，顺利完成了10个建设项目的初步审核。据了解，今年，我县进一步优化经济发展环境，大力推行建设项目联合审批制度，由过去的串联审批改为并联审批，按照“一口受理、抄告相关、限时办结、一次收费、统一发证”的原则，提高办事效率。
    全县各部门单位认真贯彻执行县委、县政府《关于切实提高机关效能优化经济发展环境的规定》，严格落实首问负责、一次性告知和服务承诺制，继续推行“一线工作法”，严肃机关工作纪律，严格落实涉企检查、收费备案和重大处罚事项报告制度；建立网上信息互动快速反应平台，设立机关效能监测点QQ群，畅通社会监督渠道，提高监测效率；深化对重点部门重点岗位监管工作，制定考核评估办法，明确考核评估范围、考核评估项目、评分办法及考核评估程序，着力增强监督的时效性，不断强化职能公开透明和权力规范运行。
    8月2日，全县1280名科级党员干部在县实验中学参加了全县科级党员干部德廉知识学习测试。县国家安全办公室副主任崔守东表示，此次考试大大增强了自己的遵纪守法观念和廉洁自律意识，是对干部综合素质的再检验，有利于更好地干好本职工作，推动科学发展。
    据了解，此次考试主要内容包括新党章和党的基本路线、社会主义核心价值体系、反腐倡廉建设等内容。旨在提高党员干部德廉素养，增强拒腐防变能力，是推进我县党风廉政建设和反腐败工作的重要举措。
    今年，我县进一步加强了舆论引导，利用新闻媒体大力宣传相关规定，要求全县党员干部进一步改进工作作风，深入贯彻落实中央八项规定精神。联合县内新闻媒体与部分重点部门主要负责人就强化作风效能建设进行现场专题访谈，共访谈9家单位，访谈情况在县电视台、《桓台大众》播出、刊发。在《桓台大众》进行全县作风效能建设先进典型事迹展示，公布56个先进典型名单，集中展示12人典型事迹。开通24小时举报电话和举报邮箱，公开接受群众监督举报。            （李明泽 田朋）