为百姓健康锻造坚实“盾牌”
——县卫生局开展机关文化建设侧记
时间：2013-7-4 9:46:10 来源： 【字号：
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“全省基层卫生人员培训工作先进集体”、“省级卫生应急示范县”、“省级慢性病综合防治示范县”……走进县卫生局办公室，这一个个荣誉尽收眼底，而这些成绩的取得则缘于该局始终坚持把实现好、维护好、发展好群众的健康权益作为机关文化建设的出发点和落脚点。
县卫生局自开展机关文化建设活动以来，全体干部职工积极参与，经过充分酝酿、反复讨论，确定了“让群众满意、做健康保障”的单位精神，这种精神内化于心，外化于形，显示了其强大的内在推动力和持久支撑力。
为何选择这句作为单位精神，县卫生局局长王昌生告诉记者：“医药卫生事业关系亿万人民健康，关系千家万户幸福，关系经济发展和社会和谐，是一个十分重大的民生问题。党的十八大报告更是把提高人民健康水平放在非常重要的位置，提出了要为群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务的总要求，为全县人民群众的健康提供保障是我们卫生系统的根本任务。”
在加强团队文化建设方面，该局组织全体机关干部开展拓展训练等集体活动，树立了大局意识、协作精神和服务意识，全体职工自觉维护团结，个人的事情少考虑，全局的事情多用心，珍惜同事情谊，珍惜工作学习机会，努力提升为群众服务的综合素质。同时为提升执行力，该局班子成员当好领路人，及时解决工作中遇到的问题，不断加强理论和业务技能的学习，在工作中体现自身价值。
“机关文化的特点就是具有极强的渗透性、持久性，能够以无形的意识和观念，深刻影响着有形的存在和现实，深刻作用于整个团队的精神面貌。”王昌生讲起机关文化建设头头是道，“我们开展机关文化建设，就是在机关文化的含义中注入卫生特色内涵，更加体现出卫生部门的素质风貌。”
内强高素质，外树好形象。县卫生局不断加强理论武装，深化“学习型机关”建设，坚持每周集中组织学习至少1次以上，每月开展学习交流讨论、笔记展评各1次，每季度组织集中考核。同时围绕中心，深化“效能型机关”建设，全面推行首问负责制、服务承诺制、即时办结制等一系列服务制度，从制度上规范机关工作人员的服务行为。转变作风，深化“服务型机关”建设，领导班子率先垂范，建立农村卫生联系点制度，带头开展结对共建帮扶活动，扎扎实实为群众办实事、解民忧。风清气正，深化“廉洁型机关”建设。该局全体机关干部职工全面落实《廉政准则》，自觉筑牢思想道德防线，为卫生事业快速发展营造了良好氛围。
在“让群众满意、做健康保障”的精神引领下，县卫生局以深化医药卫生体制改革为核心，以提升医疗水平为关键，以人才队伍建设为根本，以三级卫生服务网络为支撑，以绩效考核、加强管理为保障，打造出“品牌卫生、惠民卫生、诚信卫生、放心卫生和满意卫生”五大特色卫生品牌，卫生事业发展质量显著提升。全县卫生战线的干部职工认真负责、任劳任怨的精神，通过一代代卫生人潜移默化地传承着，形成了优良的工作作风和工作理念，营造了富有医疗卫生特色的机关文化，促进了全县卫生事业又好又快发展。
（田欣 许卓 于军）
关键词：|建设|侧记|