2月16日，我县各级各部门积极开展“比作风、比效能、比贡献、争一流”活动，切实解决机关干部在思想作风、工作效能、服务发展方面存在的突出问题，最大限度激发和调动全县上下谋发展、促发展、快发展的积极性、主动性，努力建设一流干部队伍、营造一流发展环境、争创一流工作业绩。
    2月16日，县委常委、县委办公室主任孙长顺主持召开县委办全体人员会议，对办公室“三比一争”活动提出明确要求，要求县委办全体人员，在“强素质、提能力、抓协作、树形象”四个方面强化措施，不断创造服务群众、服务基层的一流工作业绩。县委办公室认真传达学习了县委、县政府《关于开展“比作风、比效能、比贡献、争一流”活动的意见》，要求各科室健全工作机制，完善工作职责，制定目标任务，将各项工作纳入科学化、制度化、规范化的轨道中，确保有章可循、规范运行，努力做到以制度推动工作，以制度提升服务，以制度提高效率。坚持将“三比一争”活动的要求落实到科室具体工作项目上，将学习的成效落实到转变工作作风、提高服务效能上，努力提高政治素质、理论素质、业务素质，更好地当好参谋助手。
    县纪委召开“三比一争”活动部署会议，成立领导小组及工作机构，研究制定活动实施方案。坚持集体学习与自学相结合，组织好大讨论活动，以室、派驻（出）纪检组为单位认真查摆在作风、效能、服务、争先进位等方面存在的问题和不足，提出整改措施，明确整改时限。全县纪检监察机关和全体纪检监察干部将通过明察暗访、走访企业、重点监管、受理群众举报投诉、社会调查、专项检查等手段，切实解决干部工作作风中的“庸、懒、散”，行政审批中的低效率、行政执法中的不规范以及服务经济发展中“不作为、乱作为、慢作为”等突出问题，营造“快干、干成、干好”的一流发展环境。
    为确保“三比一争”活动取得实效，县委政法委迅速成立活动领导小组，认真制定活动实施方案。采取领导领学、个人自学等方式，建立健全签到考勤、笔记调阅检查等制度，务求取得实效。把“三比一争”活动与贯彻落实党的十八大和全国、全省、全市政法会议精神紧密结合起来，与推进政法工作紧密结合起来，切实增强做好政法工作的责任感和紧迫感。通过开展“三比一争”活动，积极顺应人民群众新期待，全面深化平安桓台、法治桓台和品牌政法队伍“三大建设”，全力维护政治安全和社会和谐稳定，努力为打造实力桓台、建设幸福城乡创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。                           （张运波  何子强）