今年以来，田庄镇按照“服从、服务、团结、实干”的总体要求，突出抓好“一把手”工程、党建工作制度化建设、党员队伍作风建设等重点工作，不断提升新形势下基层党建科学化水平。
    抓好“一把手”工程，为基层组织建设奠定坚实基础
    基层工作的关键在于群众，群众工作的关键在于党员干部，党员干部的关键在于“一把手”，因此，镇党委高度重视抓好“一把手”建设工程。在强化村支部书记的教育管理与监督考核方面，该镇制定出台《田庄镇农村主职干部报酬发放办法》，将村主职干部报酬与村重点工作相统一。适时调整充实了部分村“两委”班子，部分薄弱村发生了根本转变，尤其是作为经济薄弱的旬西村，在新的村党组织带领下，多方筹集资金，投资80余万元整修了村级活动场所，对村内主要道路进行了绿化，村容村貌发生了较大改观，有力提升了村党支部的威信。同时坚持工作制度化，实施每月“三个一”，即每月一张配档表、每月一次督查考核、每月一次总结反馈，狠抓工作落实。
    工作常抓常新，为党员发挥先锋模范作用注入新活力
    新形势下基层党建工作要在创新上作文章，在实效上下功夫。为抓好各村党员干部队伍建设，镇党委于7月15日至8月31日，以“转变作风、为民服务”为主题，以入户走访、召开座谈会等方式，开展党员群众谈心活动，主要以镇副科级以上干部、管区驻村干部、村支部书记、村“两委”成员四个层面为主体参与谈心活动，充分了解村情民意，及时发现矛盾问题，确保各村和谐稳定发展。以“三比一争”活动为契机，在党员干部中开展“六个表率”活动，在全镇形成一股敢抓敢管、敢于担当的工作热潮。认真开展副科级干部专题调研活动，制定驻村干部在村考勤办法，确保机关干部真正深入各村，杜绝蜻蜓点水、做传声筒的工作作风。
    抓难点、强服务、惠民生，推动各项工作顺利开展
    镇党委在抓重点、难点村的整顿转化工作中，扎实开展重点、难点村入户调研工作，对存在的突出问题逐个分析梳理，制定相应的整顿方案，全面推动重点、难点村有序转化。为更好地服务群众，该镇制定下发代办台账记录模板，每月检查代办台账记录情况，确保记录详细、规范；不定时抽查代办员坐班情况，并纳入每月考核内容。坚持每年为群众办成几件民生大事实事好事，圆满完成了村级道路翻新改造、高标准绿化工程及解决近7000亩地的农灌用电等惠民工程，方便了广大群众的生产生活。
                （田欣）