近年来，烟台招远市阜山镇着力探索党建联动工作模式，以辖区内乡村振兴示范片为主线，持续放大“跨村联建”的聚合效应，推动流域内组织、人才、产业等协同共建，以“党旗红”守护“乡村兴”，全面激发乡村振兴动能。

组织共建，筑牢“乡村振兴堡垒”。招远市阜山镇党委坚持规划先行，依托“跨村联建”，进一步细化辖区的5个党建融合发展区的组织架构，形成了21个联合党委，统筹整合各村资源，根据村庄发展特色，建立“镇党委+联建党委+村党组织”的组织体系，共同解决联合党委内党建资源不均、党员教育管理不活、党委成员能力不足等问题，进一步推动实现党建联动工作特色。

人才共育，打造“乡村振兴雁阵”。招远市阜山镇党委坚持把资源引进来，建强头雁队伍，促进各方合作提质发展。推行“班子成员联培、后备人才联育、党员干部联管”机制，统筹推进生产经营、农村电商、乡土文旅、乡村治理等6支人才队伍建设，累计培育农村大学生、致富带头人等后备人才239名。其中，沽河新村域内的盛慧农业有限公司同鲁东大学合作，成立了验基地和教授工作站，吸纳中科院“百人计划”“泰山学者特聘专家”、鲁东大学农林工程研究院院长等23名专家实地提供技术指导，为乡村振兴赋上人才“加速度”。

产业共兴，推动“乡村振兴共富”。招远市阜山镇遵循“优化结构、资源共享、抱团发展”的原则，统筹产业布局，建立“一个企业一个科级干部包帮、制定一套实施方案、邀请一个专家团队”的机制，推动养殖业、农果业、农村电商、乡村旅游等四大重点产业建设。由招远市经管站和农办牵头，推动经营权流转、承包权互换，促使土地资源综合整理“化零为整”，镇党委牵头对接辖区内农业龙头企业和发展突出的党支部领办专业合作社，建立起“村级组织+市场主体+农户”利益链接机制，促进村民和村集体“双增收”。