枣庄职业学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚决扛牢管党治党政治责任，聚焦机制融合、考核融通、品牌打造，推进党建工作与业务工作深度融合，推动学校跨越赶超高质量发展。

学校为表现优异的教师颁奖

聚焦机制融合，以党委领航确保事业发展稳健前行。一是发挥领导核心作用。扛牢管党治党、办学治校主体责任，坚持和完善党委领导下的校长负责制，充分发挥党建工作领导小组作用，建立党建工作责任清单，严格执行党委会议、院长办公会议、“三重一大”等议事和决策机制，调动统战成员、各民主党派、教学名师、专家教授等各方面积极性，为学校发展献策献力，形成一级抓一级、抓好本级带下级、大抓基层强基础的工作格局。二是强化创新理论武装。推进党委理论学习中心组学习制度化、规范化，建立党委会、院长办公会、基层党组织会议“第一议题”制度，构建党委领学督学、基层党支部导学促学、党员个人研学自学的理论学习机制，认真开展主题教育、党纪学习教育和二十届三中全会精神学习，自觉把职教改革摆在最突出位置，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。三是奋力夯实基层基础。树立抓基层打基础、苦练基本功的鲜明工作导向，深入实施教师“双培养”工程和“对标争先”建设计划，推动基层党支部标准化、规范化建设，全面提升“三会一课”等组织生活质量和效果。优化基层党组织设置，建强配齐包括党支部书记、专职副书记、专职组织员在内的党务工作者队伍，推动机关、系（院）党组织不断增强政治功能和组织功能。常态化推进思想能力作风建设，推动干部思想在新处立、能力在事上练、作风在干中转。2023年以来，以党员教师为骨干的3个团队获评山东省黄大年式教师团队、教育教学创新团队，1名党员教师入选省委组织部“发现榜样”，15名教师先后获评全国石油与化工教学名师和山东省技术技能大师、首席技师、教学名师、优秀教师、青年技能名师、技术能手，在各类模范人物中党员教师占比90%以上，党旗在教学一线高高飘扬。

学校被省教育厅授予“山东省优质高等职业院校”称号

聚焦考核融通，以党建激发全员争先创优新动能。一是突出党建考核。坚持党建与事业发展同谋划、同部署、同推进、同考核，实施党建与业务融通考核机制。在绩效考核中，进一步修订绩效考核管理办法，建立党建任务清单，细化量化考评指标，党建考核指标分值由原来的20分提升至100分，党建工作导向更鲜明。二是突出业务融合。出台《党建与业务融合“双评双优”实施办法（试行）》，采取“底线约束+集中考核”的方式，突出差异化考核，明确民主评议党员结果为“优秀”的党员，年度考核中才能评定为“优秀”；年度考核结果为“优秀”的基层党组织，所在单位才能在年度考核中评定为“先进单位”。三是突出激励约束。绩效考核实行“反向约束”，支部年度考核前3名和后3名的，分别增加或扣减所在单位的教职工绩效考核优秀比例5%，并根据绩效考核结果兑现单位和个人绩效奖励。2023年，学校被省教育厅授予“山东省优质高等职业院校”称号，全省高等职业院校办学质量年度考核综合排名较2022年提升11个位次，办学质量大幅跃升，实现了学校里程碑式跨越发展。

学院构建“一站式”网格化育人品牌模式

聚焦品牌融汇，以支部特色促进全校百花齐放新局面。一是打造党建品牌矩阵。实施“一支部一特色一品牌”党建提质工程，打造形成了智能制造系“立德树人 匠心智造”、马克思主义学院“固垒登峰 一‘马’当先”、机关第七党支部“‘舆’你同行，唱‘靓’枣职”等12个党建品牌矩阵，1个党支部获评首批山东高校党建工作样板支部，2名党员分获山东省优秀共产党员、枣庄市优秀共产党员称号，学校获评国家和省级荣誉称号80余项。承办全国职业院校技能大赛数字化设计与制造赛项（教师组）并获一等奖。二是树立匠心文化品牌标杆。打造了“班墨奚”匠心文化育人品牌，学校获评全国职业院校校园文化建设“一校一品”文化品牌示范基地、山东省中华优秀传统文化传承基地，营造了“抬头见文化、低头有感悟”的校园文化浓厚氛围。学生参加化工生产技术赛项5次蝉联全国职业院校技能大赛金牌。三是构建“一站式”网格化育人品牌模式。建成大学生服务中心，出台了《“一站式”服务网格化育人实施意见》《专职辅导员“一站式”学生社区服务职责》《关于加强夜间值班和教学晨检的通知》等规范性文件，全面建构“一站式”网格化管理服务体系，让“一站式”学生社区成为坚持党建引领的大载体、培养时代新人的新平台、平安校园的好样板。学校被确定为全国第一批职业院校数字校园建设试点单位、新一批山东省专业技术兵员储备基地，山东省第三批智慧教育示范校创建单位。牵头组建全国锂电行业产教融合共同体和高端化工等4个市域产教联合体，光明日报、教育部官网、中国教育报等国家级媒体对我校典型经验在全国宣传推广。