近年来，随着互联网经济、平台经济发展，外卖骑手、快递小哥、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者数量迅猛增加，他们的劳动报酬、社会保障、劳动保护、职业培训和精神文化需求受到广泛关注。

快递员  曹之刚：快递行业工会联合会的成立，真正让我们这些快递员有了‘职工之家’，感受到了工会‘娘家人’的温暖。我们一定不负众望、努力工作，持续为客户提供更优质、更及时的送货服务。

桓台县总工会主动适应经济社会发展新特征、新要求，按照“职工在哪里，工会组织就建在哪里，工作触角就延伸到哪里”的要求，聚焦重点行业、重点领域，对全县新就业形态劳动者进行工会组织和工会工作“双覆盖”。深入开展新就业形态劳动者走访调研，多次与相关公司负责人联系接洽，对成立工会遇到的困难给予建议。自去年以来，全县新增工会组织65家，新增会员4194人，其中，新业态企业建会25家，新增会员数2220人。

不仅如此，桓台县总工会还充分发挥“党建带工建”的机制优势，在常态化开展建会入会工作的基础上，以行业党委引领行业工会建设，先后指导成立了桓台县物流行业工会联合会、桓台县物业服务行业工会联合会，依托桓台县红色物业党建中心和物业管理学院，将党的建设与物业服务行业“职工之家”建设融为一体，每月开展培训，定期组织开展物业知识竞赛，提升职工技能水平。截至目前，覆盖企业103家，涉及从业人员4100余人，打造了“红色物业”“诚信速递”等行业工会品牌示范项目，不断拓宽党建引领和工会业务深度融合的渠道、模式，推动形成关心关爱新就业形态劳动者的良好社会氛围。

桓台县总工会党组书记 主席  史继广：总工会与行业组织联合服务新就业形态劳动者，既是维护新就业形态劳动者权益的重要举措，也是强化综合治理、助力共同富裕的有益探索。今后，桓台县总工会将探索更多“工会+服务”，当好“娘家人”，用暖心、贴心的优质服务帮助更多新就业形态劳动者，最大程度将党和政府的温暖送到职工心中。

为充分调动新就业形态劳动者入会积极性，桓台县总工会还广泛组织开展夏季送清凉、冬送温暖、金秋助学、困难职工救助、普法宣传等普惠活动，建立了户外劳动者驿站、货车司机之家，给货车司机出厂价提供汽柴油等，为新业态劳动者提供看得见、摸得着的普惠服务，并从中推荐“五一”劳动标兵，不断提升了新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

（桓台融媒记者 苗娟 赵聪 报道）