为深入实施“三联四进”工作机制，打造“共建共治共享”基层治理新格局。5月24日，少海街道紫悦城社区举行“亮身份·作承诺·构体系·激动能”红色楼长聘任仪式暨“红色先锋”志愿服务队启动仪式，部分热心党员、志愿者、退休干部被聘任为“红色楼长”，将群众力量转化为加强基层社会治理、提升基层治理效能、服务群众的重要资源。

少海街道紫悦城社区红色楼长 宗怀青：作为一名30多年党龄的退伍老兵，当选红色社区楼长，今后我将带头执行社区各项规章制度，化解邻里纠纷，帮助他们解决困难，创建和谐邻里。

少海街道紫悦城社区党委书记、居委会主任 董晓敏：本次聘用仪式，既是对前期楼长们的一种感谢，更是一种激励，希望咱们的楼长们在下一步的工作中，更加用心，当好居民的“五大员”。

聘任仪式结束后，紫悦城社区还对新聘任的“红色楼长”开展以楼长职责与疫情防控为主题的培训。据了解，紫悦城社区“红色先锋”志愿服务队由社区207名“红色楼长”、485名“红色单元长”组成，通过充分发挥带动作用，冲在服务群众的第一线，推动基层社会治理高质量发展。

董晓敏：这次培训，是对楼长的培训，也是对疫情防控平战融合工作体系一办七组工作人员的培训，通过培训，明确每一名工作人员的职责，确保战时这支队伍能够随时应战，筑牢疫情防控一线堡垒。

（ 桓台融媒记者 孙启涵 报道）