2月8日起至今，“春风行动”招聘会举办半月有余，在这期间，很多求职者找到了满意工作，很多企业招到了可用之才。2月25日，记者来到招聘会现场，采访了多位求职者和招聘方负责人，发现求职难与招工难同时存在，找到一份合适的工作，招到合适的工作人员，对于用人单位和求职者来说都并非易事

老年求职者——“工资无所谓，只要别太累”

    “请问你们招的门卫这个岗位有年龄限制吗？俺今年59岁了，能报名吗？”2月25日，59岁的周荣学在位于县人才交流中心二楼的“春风行动”招聘会现场咨询。
    周大爷告诉记者，他之前自己做点小买卖，年龄偏大以后，就想找个不很累又稳定的工作。“之前没有上过班，更谈不上工作经验了，自从女儿生了孩子，就专职在家看孩子，现在孩子上学了，自己空闲时间也多了起来，所以想出来找点事做。”周大爷说，“从报纸上看到今天这里有招聘会，一早我就来了，权当是碰碰运气吧，钱多钱少无所谓，但是不能太累，毕竟一大把年纪了。”
    来碰运气的周大爷运气着实不错，和记者聊天的工夫，他就发现一份中意的工作，随后就与招聘方攀谈起来。“我今年59岁，身体挺好的，没啥大毛病，我能报名不？”在某物业公司的招聘台前，周大爷发现一个门卫的工作，但仔细询问得知，对方有年龄限制，要求57周岁以下，周大爷赶紧和对方商议，“我只比你们要求的年龄大两岁而已，身体也很壮实，你们考虑一下吧。”看到周大爷确实有求职意向，该物业公司负责人拿来登记表让周大爷做了登记。
    “我们虽然每个岗位都有年龄上的要求，但并不死板，像周大爷这种情况，虽然超出了我们的年龄限制，也会考虑录用。”该物业公司负责人说。
    听到这里，填写完登记表还未离开的周大爷赶紧插嘴道：“你们放心，虽然我年龄大了点，身体棒着呢，别说门卫，干保安也没问题。”一句话惹得现场所有人哄堂大笑。

中年求职者——“工资要比之前高”

    “咱这里招司机吗？”今年37岁的李大哥赶到招聘会现场时，已经快中午11点了，由于人数并不是很多，多家用人单位招聘人员正准备离开，着急地李大哥顾不得仔细查看各家单位的招聘信息，着急的挨个询问。忙活了半个小时，李大哥也没找到理想的工作。
“我早就知道今天在这里有招聘会，但上午有点急事耽误了，来的比较晚，等赶到这里时人都快走没了。”李大哥沮丧地说，“下次无论如何要早点过来。”
    李大哥告诉记者，他是有着近20年驾驶经验的老司机，这次来就是想找一个离家近、交保险、月薪3000元左右的司机工作。“我之前在某企业上班时工资也将近3000元，既然要换工作，肯定要找一个比之前工资高的，人往高处走嘛，要不然这工作换着还有啥意思。”李大哥说。
    当了半辈子司机，李大哥直言除了开车再没有别的特长，而对于自己这个职业，李大哥自己也知道工资不可能很高。
    “据我了解，一般企业给司机开的工资都在3000元以下，这个行业工资就这么个水平，高也不可能高到哪里去，比人家有点手艺的人差远了。”
    眼看实在没有合适的工作机会，李大哥接受完记者采访后，坐了一会准备离开。“我给你留个电话吧，你经常来这里采访，如果有适合我的工作，麻烦你给我打个电话。”李大哥言语中透露着些许无奈。

青年求职者——“广撒网、多捕鱼”

    小崔姑娘是当天记者见到年龄最小的应聘者，1996年出生的她刚从淄博建筑工程学校毕业，正急于找工作，听说当天在县人才交流中心有招聘会，就拉着同学赶了过来。
    面对众多的用人单位，刚刚步入社会的小崔和同学两人显得有点无所适从，甚至不知道自己想找工作的类型，只能漫无目的地挨个询问，没一会工夫，两人手里就攥满了各个招聘单位的宣传单。大约十分钟后，两人终于在山东晨钟机械股份有限公司招聘台前停了下来。
    “需要有工作经验吗？”
    “试用期工资是多少？”
    “试用期几个月转正？”
    “转正后工资上涨多少？”
    “一个月休几天？”
    “是三班倒吗？”
    “有班车吗？”
    “包食宿吗？”
    “宿舍离车间远吗？”
……
    好不容易找到一个两人都感兴趣的工作，两人围着招聘人员连珠炮似地问了起来，好在当时应聘人员不是很多，招聘人员挨个回答了两人的问题。得到满意的答复后，两人现场填写了登记表，马不停蹄地奔向了下一个招聘点。
    “由于我们没有工作经验，所以很担心因此找不到合适的工作，所以就尽量多填一些登记表，多填一份就多一份找到工作的希望。”
    “我们这就叫广撒网，多捕鱼。”小崔的同学在一边插嘴道。

用人单位——“招工难，留工更难”

    “觉得怎么样，有兴趣的话就留个联系方式吧。”山东东洋泰工艺品有限公司负责招聘的工作人员面带微笑地对一位求职者说。令人遗憾的是，该求职者最终还是没有把联系方式留下，只是拿了一份该公司的招聘宣传单就转身离开，该公司工作人员无奈地叹了一口气，“都说找工作不容易，企业招工也很难啊，在这待了一上午，有意向的总共没几个人，大部分都是连个联系方式都不留就走了。”

刚过11点，招聘会现场“人去楼空”。

    记者在招聘会现场看到，几乎所有用人单位都遇到了招工难问题，很多求职者在看过招聘简章后，大多能更进一步地问问详细情况，等到最后招聘人员要求填写登记表留下联系方式的时候，就以考虑考虑为由转身离开。
    “招工难，留工更难，很多求职者都希望找工资高又体面的工作，总结起来就是六个字，‘少干活、多挣钱’，普遍对一些搬运、操作等苦活、累活‘不感冒’。”某保险公司负责人为记者分析道，“而用人单位由于职位性质不同，很多工作需要有学历、年龄等方面的限制，各种因素结合到一起，造成了应聘者找不到工作，用人单位也招不到工的情况。要想实现求职者和用人单位‘双赢’局面，双方都要作出一定让步和妥协。”
    刚过11点，方正印务负责人已经开始忙着收拾东西准备走人。“启动仪式那天应聘的人很多，之后就不行了，今天看这情况也没啥人，我们准备收拾收拾就撤了。”该负责人一边把支在旁边的易拉宝收起来，一边和记者说道。
                                    （张擎  摄影报道）