为严格落实省、市机构编制部门提出的“严格控制机构编制，减少领导职数，降低行政成本，明确要求县级事业单位机构编制要以2012年底的总量为基数，只减不增”的要求，切实加强机构编制管理，我县对超编满编单位实行“红、黄、蓝”三级预警管理。
    对超编单位实行“红色”预警管理。记者从县编办了解到，被“红色”预警的单位一律不再安排编制使用，不得补充新进人员，不准借用借调外单位工作人员。县编办与预警单位一道分析超编原因，制定消化措施，富余人员优先调出，退休人员优先办理出编手续。
    对满编单位实行“黄色”预警管理。据介绍，被“黄色”预警的单位暂不安排编制使用，不再安排招考录（聘）用计划。确因工作需要补充人员的，由用人单位提出申请，详细说明理由，按照先出后进、多出少进的原则，合理补充人员。
    对编制空缺数不足3名或不及编制总量5%的单位实行“蓝色”预警管理。被“蓝色”预警的单位，编制使用严格控制，保证空编运行，可根据工作需要，适当补充急需紧缺人才。
    “我们对纳入预警管理的单位，分年初和年中两次发送书面预警通知书予以提醒。超编、满编的，预警通知书同时抄送县委组织部、县财政局、县人社局等相关部门。”县编办相关负责人告诉记者。  
         （田欣 杨桂燕）