“近年来，我们镇把加强基层党建工作作为推动全镇经济社会又好又快发展的重要保证，从落实党建工作责任制入手，建立健全镇党委主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作责任体系，通过四项措施使基层党建工作的科学化、规范化水平得到进一步提升。”马桥镇党委相关负责人说。
     充分发挥镇党委的龙头带动作用。制定《马桥镇党委履行党建责任考核办法》，进一步落实镇党委书记党建直接负责人职责。建立农村党建工作指导员制度，充分发挥包村干部抓党建作用，明确责任，落实措施，形成了齐抓共管的党建格局。全面推行“周接待、月走访、季公开、半年评”的联系群众工作机制，促进基层干部改进作风，提高了服务群众的能力和水平。积极推进后进村的整顿与转化，通过采取镇党委派驻“第一书记”、领导干部对口挂包帮扶等措施，后进村各项工作有了明显进步，截至目前，后进村均已转化完毕。
    扎实开展创新书记项目。紧紧围绕科技兴农战略，积极探索土地流转的新方法、新模式，实现了农民增收方式的根本转变，为合村并点、旧村改造工作创造了有利条件。在尊重农民意愿、顺应农民需求的基础上，适时地出台相关奖励政策，促进土地向种田能手、专业大户和龙头企业转移。目前，全镇已形成了以北岭村2000亩优质良种规模化种植基地为代表的“大户规模经营”、以祁家村200亩阳畦芹菜园区为代表的“合作社+农户”等专业化模式。
    认真推行党建工作质量标准化体系建设。在基层党建工作中引入质量管理理念，对每一项党建工作和活动按照“计划—实施—检查—改进”的方法实行过程控制，使各项党建工作处于受控状态，做到有计划、有实施、有检查。建立机关党员“积分制”管理和量化考核等制度，推进组织建设标准化、制度机制标准化、考核评价标准化，做到个个有目标、人人有压力。
   加强“两新”组织的党建工作。广泛吸引“两新”组织中的青年群体，有效整合各方资源，凝聚传递正能量，进一步增强了党组织在企业发展中的核心作用及企业党员的先锋模范作用。     （田欣）