今年以来，荆家镇坚持把党建工作作为全镇发展和稳定的“牛鼻子”来抓，出实招，求实效，积极推进基层党建工作质量管理标准化体系建设和基层组织建设推进年各项活动，为绿色富足宜居荆家建设提供了强有力的组织保障。
    突出党建重点，着重抓好村支部书记队伍建设
    抓好班子聚民心，带好队伍促发展。为加强村支部书记队伍建设，荆家镇有针对性地加强村干部教育培训，充分利用“村官论坛”平台，定期举办汇报交流会，各村支部书记（主任）现身说法，对各村工作、存在问题、解决办法等进行汇报交流，镇党委进行点评，村与村之间找到了差距，看到了不足，憋足了干劲。在开展约谈下访活动中，该镇定期到村或邀请支部书记到镇上，进行座谈交流，汇报思想动态，帮助解决问题，其中对重点村、难点村，进行重点约谈，及时进行预警谈话，同时对这些村，该镇党委成立由副书记任组长，管区、组织、纪检、审计等参加的专门工作组，通过征求群众意见、沟通交流、厘清账目等措施，进行重点整顿，不应付、不偏袒、不护短，切实解决群众反映的问题，取得良好效果。
   以制度管人理事，扎实推进村务管理科学民主
    镇党委通过建立健全各项工作制度，推动村级事务“六代理”和重大事项民主决策制度扎实有效开展。如针对“六代理”工作，建立健全了公章管理制度、经济合同管理制度、资金管理制度、账务管理制度；在村级重大事项民主决策工作中，建立健全了民主决策事项申报制度、全程纪实制度、镇党委派人列席会议制度和结果公开制度。为加强调度、督导和考核，该镇将村级报账、资金清理、村级重大事项民主决策等各项工作列入每月工作考核，并根据考核中发现的问题，列出单子反馈给各村党建工作指导员，督促各村认真整改，使工作在不断反复督查、反馈、整改中得以规范提升。
    促进作风转变，认真开展“村民事务干部代办”
    镇党委通过“村民事务干部代办”、“双联系、双覆盖”、网格化管理等，努力促进镇村干部转变作风，拓宽服务范围，为民服务水平进一步提高。在代办工作中，该镇通过印发明白纸和宣传公告、发放宣传光盘、为各村统一制作室外宣传展板等形式，有效提高了代办工作的知晓率。同时多次组织专题培训，提升镇村代办员的业务能力和服务水平，并在全镇统一制定了考勤表，每天对代办员进行考勤。统一制定印发了代办记实簿，规范记录代办事项和过程，加强对代办工作的督导和考核。          （田欣 张晓萍）