为更好地增强凝聚力，增加向心力，提高执行力，县住建局经过广泛讨论，人人提议，反复推敲，确定了单位精神是：“创新实干、奉献城建”。各科室根据业务工作实际，确定了科室理念，每名干部职工都制定了自己的人生格言，或励志、或自勉。
    该局将单位精神、科室理念、人生格言及姓名、职务和岗位职责制作成桌牌，一是时刻自省，二是接受来办事的群众监督。县住建局相关负责人告诉记者，通过人人有格言，也在全局形成了浓厚的学习氛围。该局不断创新学习的形式和手段，采取周一集中学和个人自学相结合、学习理论和专题讨论相结合的方式，形成了学习工作化、工作学习化的浓厚氛围。
    通过为每一名职工制作桌牌，县住建局严格落实首问责任制、限时办结制等制度，建立不断线、无纰漏的服务接待体制，对群众来访、来信、来电，耐心解答，对群众反映的问题，能办的事情马上办，不能办的事情耐心做好解释工作，确保件件有回音，及时将工作落到实处。
    创新管理不守旧。县住建局在学习借鉴外地先进经验和充分调查论证的基础上，努力提高为民服务的效率和水平。在市政、环卫、园林管理中，全面落实“局分管领导包面、科室负责人包线、管理员包片、一线人员包段”的网格化管理模式，将工作人员合理分配到各个网格，及时妥善处置涉及管理的问题，极大地提高了工作效率。                 （杨成见 张平）