走进盟诚集团，你会看到一条文化长廊，墙上图文并茂地粉刷了二十四孝内容，员工路过这里时都会驻足观看。这就是集团在非公有制经济人士理想信念教育实践活动中推行的“孝、 忠、诚”特色文化的一部分。
    自非公有制经济人士理想信念教育实践活动开展以来，盟诚集团以“孝、忠、诚”为企业文化基础，全力打造独具特色的企业核心文化。集团成立了孝心基金，帮助员工父母和遇到困难的员工家庭。基金会设立了盟诚的最高荣誉“忠孝奖”，用以表彰奖励那些在生活中孝敬父母、善待老人，在工作中以厂为家、爱岗敬业的优秀员工。目前共为4名员工提供了近6万元的帮助。在教育实践活动中，集团始终把感恩思源、扶危助困作为企业践行社会责任的一项重要内容。
    集团还组织开展“企业梦与个人梦”主题讨论，把“个人梦”融入到“企业梦”中，增强职工对企业发展的信心。同时，集团将公司人员分为决策层、中层干部、企业职工三个层面，针对不同层面开展活动。决策层讨论研究教育实践活动开展情况，带头学习，带头实践，为集团职工作出榜样。集团与清华大学合作举办管理人员研修班，为中层以上干部搭建学习进步的平台。为每一名职工分发中国共产党党史、劳动法等学习资料，每月组织举办学习沙龙活动，加强学习交流，分享学习成果。
    公司副总经理郝连停介绍：“构建先进企业文化，培育优秀的企业精神，能够为企业可持续发展注入强大精神动力。”
据介绍，截至今年7月底，公司实现营业收入11.5亿元，比去年同期增长了146%；上缴税金1843万元，比去年同期增长了282%。
采访结束时，郝连停说：“非公有制企业日益壮大，得益于党和政府的富民政策，得益于全体员工的共同努力；虽然目前经济下行压力较大，但只要树立正确的理想信念，将‘企业梦’融入‘中国梦’，非公有制经济一定能够得到健康发展。”  （董兆云）