近年来，山东晨钟机械股份有限公司党委始终坚持“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的目标，通过组织先进性教育、作风整顿活动和目标化党小组建设等多种手段，从抓班子自身建设做起，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，取得了精神文明、物质文明双丰收。同时坚持把思想作风建设摆在第一位，有力促进了公司产、供、销的良性循环，经济效益逐年攀升。今年截至目前，共签订合同1.85亿元，实现销售收入1.316亿元，利税1860万元，利润1470万元，各项指标较去年均有较大增长。
    “抓好思想政治工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。”公司党委副书记牟相忠告诉记者，公司党委紧紧围绕企业发展这个中心来抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，坚持全面、全员、全方位地将思想政治工作贯穿生产经营的各个环节，抓住典型，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员查找落后原因，提出解决办法。
    同时，公司党委坚持服务好企业经营发展的中心工作，做到参与监督到位，但不越位、不错位，使企业拥有健康积极的工作氛围。为保证党员“长期受教育、永葆先进性”，建立了以深入开展八项教育、建立完善八项制度、加强党内外十项监督、完善五项保证机制等为主要内容的先进性教育的长效机制，促进了公司各项工作的顺利开展。健全完善党建工作制度，用制度将党建工作纳入规范化、科学化的运行轨道。公司党委先后制订、完善党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到党小组目标考核制度，从行政负责人向党支部报告工作制度到执行“三重一大”制度，建立了一套较为科学完善的考核管理办法，特别是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的召开时间有机结合，既严格了党内组织生活，又实现了党务、行政工作的良性互动、互促共进。
    为使广大党员学习有场所、活动有阵地，公司总计投资66万元建立了党员活动室、职工阅览室、文体游艺室等设施。每年公司党委利用“三八”妇女节组织女工到外地参观学习，“五一”期间开展篮球赛、乒乓球赛等活动，“七一”组织全体党员到外地参观学习，同时坚持每年为职工过生日，一束鲜花、一盒蛋糕、一张贺卡温暖了职工的心。
    “没有党组织前，心里觉得没有归属感，有了党组织后，像是找到了家，有了一份责任感，自己更得努力为企业的发展贡献力量。”多名在这家企业工作多年的老党员如是说。　 （田欣 刘峰）