8月10日，“淄博人才金政50条”正式发布，对原有“淄博人才金政37条”进行了提标、扩面，实现了人才政策创新性更强、含金量更高。桓台县中医院普外科主任医师雷宇自1989年来到淄博，一待就是33年，从刚毕业的医生成长为现在的主任医师、业务骨干，他对淄博这座城市充满了感情，今天让我们一起走近雷宇了解他的故事。

眼前这个人是桓台县中医院普外科主任医师雷宇，1989年大学毕业时原籍河南的他选择了淄博，如今已经33年了。说起对淄博的感受，雷宇的表述是温暖与热情。

桓台县中医院普外科主任医师 雷宇：在大学的时候听师哥师姐们说，在淄博实习，老师们比较热情，工作环境也比较好，实习的时候就要求来到淄博，通过一年的实习发现确实如是，老师们很热情，1990年毕业后，我就要求来到淄博，一待就是33年。

作为高层次人才，雷宇深刻感受到了政府对他的关怀和支持，也享受到了相关的政策和优惠。在岗位上尽职尽责，为病人消除病患、解除痛苦的同时，他还反哺社会，为医院培养了一批批年轻医生。

桓台县中医院普外科主任医师 雷宇：（淄博市）人杰地灵，环境好。人们都比较朴实，不管去哪里，都感觉像在家一样，有家的感觉，所以说对淄博有深厚的感情。虽然说我老家不是当地的，但是在淄博这么多年，是我的第二故乡。淄博不光给了我一个工作的环境、工作的机会，也给了我一个家庭，找到了一个淄博媳妇，在淄博安家、结婚生子。

时光流转，如今雷宇的孩子也到了就业的年龄，作为一个来自外地的“淄博人”，他希望自己的儿子也能够像他一样，留在淄博生活工作。

桓台县中医院普外科主任医师 雷宇：我的孩子现在也在外地上研究生，以后也希望他能回到咱淄博，有了这个“淄博人才金政50条”，我会更加鼓励他能回乡创业回乡工作。

（桓台融媒记者 邢雅琪 报道）