新年新气象，奋进正当时。全县品质提升年动员大会召开以后，全县上下迅速行动，铆足干劲，锚定发展，切实把2022年作为奋斗之年、作为品质提升之年，努力开创各项工作的新局面。今天的《“一把手”谈品质提升》专栏，县委常委、马桥镇党委书记张敬帅走进桓台融媒演播室，共话2022年马桥镇的发展蓝图。

2022年，马桥镇将立足镇情、高点谋划，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，迅速开展贯彻落实。召开镇班子成员扩大会和全镇品质提升年动员大会，研究确定全镇十二项重点工作，各委办、管区列出全年工作计划，明确责任人和完成时限，倒排工期、挂图作战，确保全镇上下迅速收心归位，以饱满的精神状态投身攻坚克难新征程。

针对县委书记林恒在动员大会上针对干部作风提出的“八项问题”，马桥镇将比照各项问题，认真查摆、积极整改，把作风建设摆在突出位置。一方面，激发基层党组织活力。2月9日，召开一月份城乡环境整治现场观摩会暨一月份村级党组织表彰大会，听取先进经验汇报，兑现考核奖励，“比学赶超”的竞争状态初步显现。2月18日，开展基层党组织书记述职评议会，确立求真务实的工作导向，提高思想认识、明确目标任务、强化担当尽责，全面压实村级党组织责任。另一方面，狠抓机关干部作风。合理调整岗位，充实委办、管区干部力量，建立“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任实效化”工作机制，定时查账、按时交账。进一步规范机关干部上下班签到和请假制度，加强对“四风”问题的监督执纪。每周末常态化开展城乡环境综合整治行动，镇机关干部全员上阵，带头对私搭乱建、乱堆乱放和白色垃圾进行全面清扫，形成全民参与的火热氛围。

2022年，马桥镇将以高质量党建引领高质量发展，探索“一二三四五”党建保障体系：紧扣强化基层组织建设“一个核心”；抓实北部片区“红色物业”建设和南部片区支部领办合作社建设“二项重点任务”；完成提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力“三个目标”；强化月度重点工作综合考评、“一网三联”信用平台积分兑换、干部包村抓党建和村书记“双述双评”“四项措施”；建设党建导师帮扶队伍、党员志愿服务队伍、党员先锋模范队伍、网格员队伍和致富带头人队伍“五个队伍”。

在党建引领下，努力在四个方面当先锋、作示范：

一、在产业转型升级上当先锋、作示范。加快金诚石化集团环氧丙烷项目建设，力争年内实现化工品占比超过50%，化工品效益贡献率超过70%，加快高端化工布局，提升“减油增化”发展水平。年内推进蓝星东大聚醚多元醇项目、山东旭正聚氨酯和表面活性剂项目落地落实，形成聚氨酯、聚酰胺、聚烯烃百亿级高端化工产业集群。完善园区专项规划，推进园区危化品停车场投入使用，加快园区基础设施建设，推动智慧平台升级改造，为新上项目及新入园企业做好配套服务。

二、在城乡融合发展上当先锋、作示范。完成金诚东路南延工程，开工建设纵一路，完善镇域交通的“四梁八柱”；通过智慧停车、科学设置流动摊贩点、营造特色景观等举措，将红辛路打造为精品步行商业街。开展人居环境专项整治，规范提升城管和环卫水平，计划6月底前完成镇域重点道路绿化补植工程，持续整治镇域主干道路、平交路口破损及土地裸露问题，实现年内大整治大提升排名保持全市前30名。高标推进旧村改造“三年攻坚”行动，计划拆迁房屋700余处，复垦土地600余亩，盘活城乡发展要素资源。

三、在提升民生服务质量上当先锋、作示范。推进乡村振兴迈上新台阶，指导2—3个村实现村集体经济倍增，推动“绿健肥牛”“千亩园”葡萄酒等特色农业品牌向全省乃至全国推广，健全防止返贫监测和帮扶机制。完善疫情防控巡查监管机制；深化细化安全生产执法检查，遏制重大安全事故发生；打赢蓝天、碧水、净土保卫战，空气质量综合指标改善率提高30%以上，全面消除农村黑臭水体，4月完成博汇集团较重污染区域固废治理工作。推动全镇1—2所中小学创建市级教学工作先进学校和市级文明校园；启动马桥卫生院病房楼改造提升工程；完善社会救助资金使用机制，保障长者食堂持续运营，实现教育医疗水平提升。

四、在打造高素质干部队伍上当先锋、作示范。开展基层党组织建设巩固提升年行动，每月召开一次现场会，搭建村级党组织争先创优“擂台”，力争五星级村党组织数量实现大突破；建立信用积分和“云上马桥”数字化平台，实现“一屏观全域，一网管全镇”，推动信用积分与基层党建、信访维稳、环境整治、疫情防控、满意度提升等全面融合。组织农村实用型人才专题培训，针对劳动密集型产品开展市场对接和销售能手培训，打造支部领办合作社“马桥样板”。完善机关干部考评机制，常态化开展干部大走访，全面推广《民情日志》，打造一支激情创业、务实担当、能力突出的机关干部队伍，力争实现满意度排名全市前列。

（桓台融媒记者 岳可华 毕文婧 报道）