2月8日，县委办公室召开“四大提升工程”、锻造“三好干部队伍”动员推进会议。县委常委、办公室主任胡智慧参加会议并讲话，县委办公室全体工作人员参加会议。

会上，县委政策研究室主任巩会城传达学习全县品质提升年动员大会精神。回顾了2021年全县上下以实干实绩书写桓台发展的高分答卷，重点审视了面对工作存在的8种“问题”现象，明确了2022年快执行、提品质、见实效的干事创业精神态势，并要求全办人员对照8种“问题”现象，检视自我、拷问自我，查找问题、立说立改，不断提升县委办公室“三服务”工作水平。

胡智慧强调，县委办公室作为党委领导的“参谋部”、“左右手”，应站位在服务县委的高度，统筹规划、科学施策，持续提振机关干部干事创业精气神。一是要统一思想认识，引领品质提升、攻坚攀升，率先贯彻县委决策部署，以说实话、办实事、求实效为总要求，履行好县委办公室各项职能。二是要锚定“三大导向”，推进品质提升、攻坚攀升，以问题导向、目标导向、效能导向为指引，用今天的“拼搏力度”换取品质提升的“品质高度”。三是以开展“四大提升工程”、锻造“三好干部队伍”落实品质提升、攻坚攀升，每位同志要有好的精神状态，对标对表，认真学习，使每一项工作落实落细落地。四是要以奋发实干实现品质提升、攻坚攀升，要做到快执行、高效率、细考虑、善创新、建机制，真正达到品质提升、攻坚攀升。

赵雁指出，要结合实际，围绕“三服务”工作职能，吹响开展“四大提升工程”、锻造“三好干部队伍”活动的号角，大家要以“问题导向、目标导向、效能导向”为抓手，树立精品意识，发扬攻坚精神，一点一点的进步，一锤一锤的敲、一步一步往前赶，真正实现品质提升、攻坚攀升，在全县树立起我们的标杆。

会上宣读了《县委办公室科室考核实施办法（试行）》。各科室长结合考核实施办法，围绕科室职责确立2022年度工作目标。