人才资源，是建设品质活力城市的关键要素，是城市快速发展的原动力之一。近几年，桓台县采取超常规措施加大大学生来桓、留桓力度，健全有激励有活力的引才留才机制，吸引了不少青年人才来桓就业安家。

夏立超是临沂人，丁薇薇是菏泽人，夫妻二人在大学相识。硕士研究生毕业后，丈夫夏立超考入了四川大学读博士，研究新材料，妻子丁薇薇去了潍坊工作。一个偶然的机会，让夫妻二人与桓台结缘。

东岳研究院含氟聚合物加工研究室主任 夏立超：在疫情期间准备寻找工作的时候，了解到我的博士舍友在这，东岳研究院正好有加工方面的人才需求，所以我就递了份简历过来。

通过同学介绍，夏立超了解到桓台县对城市发展的期望，对产业转型的决心和行动力，尤其是政府部门对人才建设的重视让他非常动心。为此，夫妻俩作出了一个共同约定：到桓台去发展！他们一起报名东岳集团，并顺利通过面试成功签约。

山东东岳未来氢能材料股份有限公司研发工程师 丁薇薇：正好跟我的专业匹配度比较高，符合自己的职业规划，就想着一起过来，正好两个人也能在一起工作，能够稳定下来。

在夫妻俩的眼中，除了职业发展方面的诸多有利条件，桓台县正在冲破思维定势、打破路径依赖、突破既定格局，未来这座城市会变得更富活力、更显朝气、更有锐气。夫妻俩表示，心所安处即是吾乡，以后要把桓台作为新生活的起点、梦想起航的地方，在建造幸福美满家庭的同时，收获事业的成功。

夏立超：淄博市的补贴力度和政策执行程度是最好的，淄博市是政策找人，过来一个月通过申请就获得了生活补贴，年底就把淄博市精英卡办下来了，不管是生活还是医疗都很方便。

丁薇薇： 就是刚来的时候也会有人社局的人给你讲一下淄博包括桓台的人才政策，感觉服务特别贴心，之前就觉得一直是飘着的状态，来到这边就找到了归属的感觉，有了那种亲切感。

让青年人才成为城市发展的“主角”，始终是桓台县人才工作的“一号工程”。今年，桓台县从优化人才发展生态体系着手，持续为广大人才创造优质的发展环境、打造优质的事业平台、提供优质的服务保障，为建设品质活力城市集聚更多创新创业人才支撑。 （桓台融媒记者 何子强 报道）