怎样把人才“第一资源”转化为发展的“第一动能”？山东汇达蠕墨装备有限公司通过探索“责任工程师”制度，让科研人员有了具体项目“责任田”，全程介入从产品源头设计到成品质量把控全过程，使研发和生产更加紧密地融合在一起，推动科研人员成为企业发展的“最强大脑”。

看着刚下线的炉门铸件，山东汇达蠕墨装备有限公司责任工程师伊立东悬着的心落了地，这批外形光洁、尺寸规范的炉门铸件，是汇达蠕墨与陕焦化工合作的“5.5米焦炉大修及技术升级”项目产品。作为该项目的“责任工程师”，伊立东之所以担心，是因为他曾顶着压力对厂方定稿的设计图动了“小手术”。

汇达蠕墨陕焦化工项目“责任工程师”伊立东：我们之前生产的不只一种炉门，以前生产很多种，但是经过我们多年的生产经验和总结，从使用寿命和密封效果上都比分体式的要好，所以我们建议客户和设计方，从分体式改成整体式。

“手术”效果如何？产品就是答案。汇达蠕墨与陕焦化工2000多万的项目，一旦“手术失败”，损失的是客户和行业信誉。伊立东能够主动联系陕焦化工和设计方修改方案，正是肩头责任的体现。为了更好地实现“产研融合”，今年山东汇达蠕墨装备有限公司实行“责任工程师”制度，科研人员不再只是坐在办公室和电脑面对面，而是进入生产车间具体负责产品项目，从图纸设计到工艺流程，从铸件产品检测到形成技术总结，“责任工程师”需要全程参与、“大包干”负责。走出“办公室”来到“生产线”，虽然压力大了许多，但这更是展示才能的平台。在汇达蠕墨与巴西乌斯米纳斯（USIMINAS）钢铁公司刚刚合作的焦炉保护板项目中，34岁的科研人员王志强就来了一次“我选我”，主动自荐并经汇达蠕墨公司研究后，担任了该项目的“责任工程师”。

汇达蠕墨巴西乌斯米纳斯钢铁公司项目“责任工程师”王志强：通过实施责任工程师制度以后，我也能够独当一面，有更多的时间需要到车间、生产一线，让研发设计和产品能够更好融合在一起，这样对自己成长进步也是很有帮助的。

人才是企业发展的第一资源，在以“责任工程师”制度激发科研人员挑担负责积极性的同时，山东汇达蠕墨装备有限公司还签约河北工业大学，成立淄博工大轻量化材料研究院，启动院士工作站建设，专注于焦化、高炉、风电等设备和交通工具材料轻量化研究，全力推动铝合金、镁合金等多种轻金属材料在航空、航天、铁路机车、轨道车辆，特别是蠕墨铸铁在发动机缸体、缸盖和汽车制动系统上的研发实践，使蠕墨铸铁在更广泛领域得到更充分应用。人才和技术优势擦亮了汇达蠕墨的品牌，公司研制的铁路载重货车用制动盘荣获第二十届中国国际铸博会“优质铸件金奖”，“7米焦炉保护板”荣获第二十一届中国国际铸博会“优质铸件金奖”，通过产学研融合助力转型发展，打造“国际一流、绿色、智能、高端零部件产业基地”。

山东汇达蠕墨装备有限公司总经理 周新兴：通过对我们的技术人员，从各个方面压担子，提供激励和充足资源，让我们的人才真正出现技师、专家，从而走向工匠，为我们科研人员成才、成长、成熟打开一条通畅的道路，为企业发展注入源源不断的活力。

（桓台融媒记者 杨琥 通讯员 毕志刚 报道）