10月11日，记者赶到位于新城镇的淄博鹏鑫精密铸造有限公司时，经理王学峰正在车间里例行检查。看到有记者采访，几位操着外地口音的员工热情地告诉记者，他们经理非常关心员工，到车间不是为了监管，更多时候是提醒员工要注意安全。
    “经理对我们的态度很随和，虽然企业并不大，但每月工资都按时发放，从不拖欠。工作出错时，都耐心纠正，视我们如兄弟。”说起王学峰，车间主任李波赞不绝口。
    据了解，这家企业是由王学峰父亲一手创办，自成立到现在，他父亲及他本人从未拖欠过员工工资，而且当员工家里遇到困难时，无论是家里老人生病住院，还是给子女操办婚事，都可以预支工资，即便有些刚招用的临时工人只工作一天，王学峰父子也坚持给员工发工资。王学峰给记者举了早年间的一个例子：一位员工只工作一天后，感觉无法胜任工作，又怕遭遇到不公正待遇，因为害怕，半夜带着被褥就翻墙“逃跑”了，令王学峰哭笑不得，其实那位员工完全可以领着一天工资，大大方方地走出厂门。
    王学峰说，很多外地年轻人来桓打工，生活本就不易，在工资福利约占企业生产成本30%的今天，或许克扣员工工资能有短期利润，但这有悖自己良心，所以即便是在公司的困难时期，王学峰都想尽办法确保员工工资发放到位，而他之所以能获得员工们的交口称赞，离不开他用心对待员工、真心把员工当家人的做人理念。
    “对员工，我觉得应该将心比心，所以，应该给予员工的福利，我父亲和我一直努力做到。”听到王学峰谈起自己对员工的态度，记者不禁心生感叹：企业老板的公众形象，一个看似遥远实际上却与公司员工、消费者关系密切的名词，已经成为企业参与市场竞争及道德评价的“重要命题”，一个没有良知的企业留不住优秀员工、更不能在商业竞争中“驰骋飞扬”。
    采访中，王学峰的一句话让记者记忆深刻，他说：“员工就是生产力，现在的老板们越来越注重公司的形象：诚实、守信、有社会责任感，而对员工，更要视如己出，没有他们的辛苦付出哪有企业的未来发展。”
    王学峰父子用他们的平凡之举告诉了我们：什么是诚信，什么是良知，什么是对员工的“义气”。          （田欣）